新聞中心 -威尼斯5139手机版

台塑企業今年參加績優健康職場獎評選，結果位於全省北、中、南區之台化公司龍德廠、台灣醋酸公司、台化公司新港廠、台朔重工公司仁武廠均榮獲績優健康職場樂群健康獎，並於本日由黃金福協理、莊宏銘協理、賴宥程經理及洪崇發資深副總經理代表接受國民健康署公開表揚，台塑企業已連續第六年榮獲國民健康署該獎項的肯定。

 

台塑企業創辦至今已逾60年，秉持王永慶與王永在兩位創辦人「做一個給員工幸福、讓投資者信賴的企業」之經營理念，照顧與促進員工身心健康，使其得以發揮最大的潛能，共創企業榮景，為了取得學者專家建議與指導，台塑企業自99年起參選國民健康署績優健康職場獎，更因完整之健康促進規章制度，以及積極推動員工健康飲食、減重及運動績效卓著，而年年榮獲績優健康職場獎殊榮。

 

今年台塑企業獲獎的4家職場，更是以完整考量員工需求並根據職場特質來推動健康職場措施而獲得肯定，如台化公司龍德廠推動廠區公園化以營造舒緩員工身心環境，更響應政府政策參與社區造林達33,850株，而今年辦理之「義企鄉挺 公益關懷」活動，更帶動員工及社區居民5,100人次參與掃街、淨灘等公益活動；台灣醋酸公司自101年起即於法令規定外，完整實施員工代謝症候群5項指標健康檢查，經廠區醫護人員實施健康諮詢關懷，並配合實施健康飲食管理、推廣運動等措施，持續提升員工追求健康的動機，今年參與減重活動人數近七成，平均每人減重4公斤；台化公司新港廠則是響應衛福部公眾急救政策，於廠內設置6台aed(automated external defibrillator,自動體外心臟電擊去顫器)，廠內員工超過七成已接受急救訓練，並由嘉義縣政府張花冠縣長公開表揚為「cpr aed安心場所」，而為辦理員工健康管理及促進所積極實施之減重、戒菸、運動等活動，今年員工參加數更達12,373人次；台朔重工公司仁武廠為促進員工身心保持最佳狀況，全員參與晨操活動已成每日生活習慣，對於廠區所在且近來登革熱疫情嚴重的高雄市，由於發生血液不夠用的情況，為響應社會公益並加強宣導「捐血行為不會感染登革熱」之觀念，更積極推動員工參加捐血活動，今年累計捐出了30,000 cc的熱血，4家職場均是以積極推動員工參與健康促進及社會公益活動而獲獎。