員工福利 -威尼斯5139手机版
休假福利
保險福利
婚育福利
員工本人或親屬發生結婚或喪亡時,公司致贈賀金(奠儀/品),並補助各級主管致贈賀金(奠儀) 。
部份廠區設哺乳室,提供員工於上班時間之哺(集) 乳需要。
依法提供撫育假,符合條件之員工得依撫育需要調整工時。
提供育嬰留職停薪制度,員工得依需要提出申請。
健康照護福利
提供較法定年限更優惠的員工定期健康檢查。
對於從事噪音、特定化學物質等特別危害健康作業員工,主動安排進行特殊健康檢查及實施健康分級管理,例如:高密度脂蛋白膽固醇、甲型胎兒蛋白、癌胚胎抗原及口腔黏膜等代謝症候群及癌症篩檢項目。
補助員工及眷屬至長庚醫院之就醫費用,另健康檢查亦享優惠折扣。
部份廠區設置員工健身及娛樂設備,如籃球場、排球場、桌球室、健身房等。
不定期發送健康衛教資訊,各廠區辦理健康講座。
各廠區配置醫務室及醫護人員,提供醫療服務與諮詢,並不定期辦理體重管理、戒煙門診、預防保健等健康促進活動,並與董氏基金會合作辦理「企業紓壓日」。
生活福利
提供春節、端午節與中秋節禮金。
生日與三節禮品(券)。
規劃特約國外旅遊,並補助春秋季郊遊及年終聚餐等活動。
各廠區設置員工餐廳、單身宿舍及眷屬宿舍、福利大樓、販賣部、理容院、圖書館、招待所、康樂活動場地。
購買關係企業內上市公司股票之獎勵金。
提供子女獎學金。
洽詢多家銀行提供優惠房貸。
關係企業資源共享及特約商店優惠。
員工餐廳福利
員工每日伙食之用餐補助。
餐廳食材定期檢驗農藥殘留。
營養師持續於調理方法、調味品使用、食材選購及菜單設計等項進行改善,致力朝向低油、低鈉餐飲。
特殊節日推出應景菜色及春節期間出勤加菜,慰勞員工辛勞。
員工關係促進
每年規劃精彩年終晚會及摸彩活動。
補助社團活動。
舉辦企業運動會,鼓勵運動風氣,並表揚優良從業人員,頒給獎牌及獎勵金。
針對服務年資每滿5 年,即依年資發給紀念金幣一枚,以示感謝。
辦理各種旅遊健行、運動比賽、文藝展覽、生活講座,豐富員工之身心靈。
自主學習福利
人身安全及家庭照顧
提供難燃布料之作業服裝,並提供安全皮鞋,保護人身安全。
針對員工因公務致死亡者,優於法令發給死亡補償,不以勞保給付抵充(法令規定可抵充);另針對非因公務致死亡者,亦優於法令發給最低6 個月平均工資之慰問金。
法令未規定,但針對員工死亡者再另發給 65 萬元至 257 萬元撫卹金(區分因公、非因公)。
派外福利
為出差及派駐海外人員公費投保意外險、旅行平安險等。
派駐大陸及越南員工醫療補助、探親補助、攜眷赴任補助。
派駐大陸及越南員工出國前健檢及二年一次健檢。
實施情形
(台塑企業 台化公司提供,2023/03/09)